区域经理:(成都郊县/川内二级城市)

性别:男女不限       年龄要求: 25-35岁   待遇:面议

工作经历要求:
1.专科以上学历,在啤酒公司负责经销商渠道工作1年以上,愿意在此行业长期发展的有志之士。
2.具有较强的市场开拓能力,较强的谈判能力。
3.吃苦耐劳、责任心强,有较强的学习能力和团队合作精神。
4、具有一定的管理领导能力。公司提供良好的发展平台,有相关工作经验者优先。
5、有客户资源者优先;
6、能长期出差、能接受公司轮调。

职责说明:
1、负责区域内经销商选拔及开发;
2、负责区域经销商的日常管理及产品销售,并定期向部门领导进行工作进度汇报;
3、完成公司下达的销售及市场开发指标;
4、深入市场,精耕细作,挖掘适合公司并给客户带来价值的机会;
5、对客户做好售后服务工作,高效、完美地解决客户问题,创造客户价值;
6、关注并了解市场及竞争对手的信息,为管理层提供市场策略决策的依据;
7、完成销售及市场开发日报、周报及月报;
8、合理、高效地管理销售费用,控制在公司下达的预算之内;
9、完成公司下达的其它工作;

大区经理:(专职/兼职) 地区:(华北、东北、华东、华中、华南、西南、西北)
性别:男女不限       年龄要求:25-40岁  待遇:面议

工作经历要求:
1 、专科以上学历,在快速消费品销售企业担任相同职务3年以上,熟悉白酒销售业务;
2 、具有良好的前瞻性和高端决策能力;
3 、熟悉企业经营管理和企业运作及各部门的工作流程;
4、有客户资源者优先;
5 、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力
6 、出色的个人和商业成就履历,具有出色的销售及市场策划能力 ;
7 、良好的战略规划、统筹能力,擅长组织、沟通和协调;
8、能长期出差、能接受公司轮调。

工作职责: 
1、参与市场开发方案的制定,执行公司营销策略并对区域市场开发进行策划。
2、制定本区域营销计划、分解销售目标,完成公司下达的销售及市场开发指标。
3、负责新客户的开发工作,要深入市场,精耕细作,抓大放小,挖掘适合公司并给客户带来价值的机会。
4、通过有效的沟通,了解客户的真实需求,与客户建立和保持长期、有效的合作关系,及时处理客户投诉。
5、主导合同及商务谈判,创新商务解决方案,实现公司与客户双赢。
6、提供市场趋势、需求变化、竞争对手和客户反馈方面的准确信息,为管理层提供市场策略决策的依据。
7、做好与市场维护处、后勤部门的工作衔接,避免脱节,确保客户服务的持续性。
8、对下属的工作进行评价并协助制定和实施绩效改善计划。
9、负责区域的销售及市场开发日报、周报及月报工作。
10、合理、高效地管理销售费用,控制在公司下达的预算之内。
11、完成领导交办的其它工作任务。
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